Télétravail: Le chat et la souris !
Peut-on affirmer qu’un accord s’applique… tout en donnant des consignes pour ne pas l’appliquer ? Voilà toute la question.
Peut-on affirmer qu’un accord s’applique… tout en donnant des consignes pour ne pas l’appliquer ? Voilà toute la question.
Les organisations syndicales FO et CFE-CGC ont été reçues par la Direction d’Airbus Commercial
La Direction du groupe Airbus a engagé une réflexion concernant l'équilibre entre le travail à distance et la présence sur site. Nos organisations ont découvert cette démarche et rappellent les principes fondamentaux de l'accord actuel.
Après des semaines de mobilisation, d’échange et de négociations intenses, l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC obtient des avancées majeures sur l’ensemble de ses revendications.
Télétravail, l'Entente FO, CFE-CGC et CFTC a sollicité une rencontre avec la Direction d’Airbus Commercial
Primes d'intéressement et de participation 2025
Le dialogue, le respect et l'inclusion font avancer nos équipes, nos idées et notre avenir.
17 mai – Lutte contre l’homophobie et la transphobie
Les organisations syndicales FO, CFE-CGC, CFTC ne s’associent pas aux mouvements de grève annoncés dans certains Établissements du Groupe.
Prime décevante : l'Entente FO, CFE-CGC, CFTC demande des explications et appelle à des ajustements responsables
Nous portons à votre connaissance le courrier de l’Entente FO, CFE-CGC et CFTC que nous avons adressé ce-jour à la Direction, concernant une potentielle remise en cause du télétravail.
La Direction nous informe d'une erreur de transmission des heures supplémentaires exonérées aux services fiscaux.


Vous venez de recevoir votre bulletin de paie de mars et certains d’entre vous ont pu constater la présence d'une ligne intitulée « Complément 10e exercice N », dont le montant vous est crédité.