RELOAD: Point d’avancement
RAPPEL : ce projet qui a débuté depuis quelques mois a comme principal objectif de se mettre en conformité avec le nouveau dispositif conventionnel de la métallurgie et de faire évoluer les accords actuels qui datent de 1970 et ce afin qu’ils répondent davantage aux attentes des nouvelles générations donc à l’attractivité de l’entreprise.
Compte rendu du CSE-C du 27/06/22 et du CSE-E du 29/06/22
Le magazine mensuel inFO N°6
inFO RELOAD - Durée du travail - 5è réunion
Le 13 juin a eu lieu la 5è réunion de négociation sur le sujet de la "Durée du travail". Faisons le point...
Compte rendu du CSE-E du 31 mai 2022
Campagne d'épargne salariale : DERNIER JOUR!
InFO RELOAD: Négociation Durée du travail, C'est parti
Le 5 mai la Direction a ouvert les négociations dans le cadre de RELOAD sur le thème de la durée du travail. Cette première réunion, sur les 9 programmées, a été consacrée à une présentation comparative entre les entités.
Du 20 mai au 6 juin 2022 : campagne d’épargne salariale
inFO RELOAD – Télétravail et hybrid working
Le lundi 2 mai, la Direction a réuni les organisations syndicales représentatives du Groupe pour la dernière réunion de concertation sur le télétravail et l’hybrid working.
Le magazine mensuel inFO N°5
inFO : comment gérer votre épargne salariale ?
FO Airbus met à votre disposition ce document de synthèse pour gérer au mieux votre épargne salariale sur le PEG et le PERCOL : différents mode d'alimentation, abondements, défiscalisation.
Prime de participation 2022 (Exercice 2021)
Ce jour, mardi 19 avril, s’est tenue la réunion portant sur les résultats économiques des différentes entités du Groupe (ramenées au périmètre France) prises en compte pour les calculs de la Participation au titre de l’exercice 2021.
LE grand FOrmat: Politique Salariale 2022/2023
La Politique Salariale 2022/2023 vue par notre Délégué Syndical Central Airbus Commercial Aircraft:
Le magazine mensuel inFO N°4
Embauches en CDI de compagnons intérimaires : La Direction répond favorablement à notre demande
Pour une industrie aéronautique durable et profitable au service de la mobilité et de l’emploi !
A la veille des élections présidentielles françaises, le groupe Minerve, qui s’est constitué au printemps 2021, publie sa première tribune en forme d’appel à la mobilisation générale au profit de l’industrie aéronautique, spatiale et de défense. Face à une série de vents contraires (aviation bashing, pandémie et guerre en Ukraine), le groupe Minerve estime que l’industrie aéronautique a tous les atouts en main pour réussir à rebondir et réussir à développer des solutions lui permettant d’atteindre l’objectif zéro émission.
FO demande des embauches d’intérimaires dès avril !
Nous portons à votre connaissance le courrier que nous avons adressé ce jour à la Direction:
FO signe l'accord de mise en œuvre des Classifications
A compter du 1er janvier 2024, une nouvelle grille de classification sera applicable à l’ensemble des salariés de la métallurgie.
FO signe L’ Accord Salarial Cadres et Non Cadres (du 01/07/2022 au 30/06/2024)
Les conseils syndicaux FO d’Airbus Opérations Toulouse et d’Airbus SAS ont donné à l'unanimité leur approbation pour apposer notre signature à l’accord salarial cadres et non cadres d’Airbus Commercial.
Revalorisation de la grille salariale des ingénieurs et cadres pour 2022
Métallurgie : +3,1% pour la grille salariale des ingénieurs et cadres pour 2022
Politique Salariale - 3ème et dernière réunion Niveau global de 6,8%
Les négociations salariales se sont poursuivies et achevées le mercredi 16 mars, la Direction a fait les dernières propositions suivantes (évolutions indiquées en rouge) :
Négociations salariales - 2ème réunion : FO ne signera pas un accord à 6,2%
Les négociations salariales se sont poursuivies ce vendredi 11 mars 2022, la Direction a fait les nouvelles propositions suivantes :
Journée internationale des droits des femmes
l'Égalité Professionnelle au sein d'Airbus, où en sommes-nous ? Isabelle CADILLON-SICRE, Secrétaire de la Commission Egalité Professionnelle nous répond.