Clause de suivi : courrier adressé à la Direction
Nous portons à votre connaissance le courrier adressé à la direction du groupe relatif à la clause de suivi de l'accord de Politique salariale 2026-2027 :
Médaille du travail (Promotion du 1ᵉʳ janvier 2027) : déposez votre dossier avant le 15 octobre 2026 !
FO Airbus Toulouse vous informe des démarches pour obtenir la médaille du travail et la prime associée accordée par l'entreprise (équivalente à un demi-mois de salaire brut + ancienneté).
Compte rendu du CGA-F du 3 septembre 2026
Airbus Espagne, Entre dos aguas
Depuis plusieurs semaines, différents établissements d’Airbus en Espagne sont touchés par un mouvement de grève reconductible.
✈️ FO Airbus Toulouse vous souhaite un très bel été ! ☀️
✈️ Le syndicat FO Airbus Toulouse vous souhaite d'excellentes vacances d'été ! 🌞
CGAF (Comité Groupe Airbus France)
TÉLÉTRAVAIL: Le Comité Européen confirme l’application des Accords nationaux
Horaires et mesures fortes chaleurs
📢 INFO-FLASH : Accord Groupe Mobilité domicile-travail – Où en sommes-nous à mi-parcours ?
L'accord sur la mobilité des salariés, en vigueur depuis janvier 2024 et courant jusqu'en juin 2028, a fait l'objet d'un bilan d'étape complet le 25 juin 2026. À fin 2025, le dispositif est un véritable succès d'adhésion : 20 % des effectifs du groupe (soit 10 667 bénéficiaires) utilisent au moins une mesure.
Télétravail: Le chat et la souris !
Peut-on affirmer qu’un accord s’applique… tout en donnant des consignes pour ne pas l’appliquer ? Voilà toute la question.
Télétravail chez Airbus Commercial : Point de situation
Les organisations syndicales FO et CFE-CGC ont été reçues par la Direction d’Airbus Commercial
Flash Télétravail
TÉLÉTRAVAIL: CE QUI A ÉTÉ DIT, CE QUI A ÉTÉ ÉCRIT, CE QUI VOUS PROTÈGE
Accords Participation: FO signe les 3 accords
Flash Télétravail
PARTICIPATION : Réunion de relecture et mise à la signature
Défendre l'équilibre de votre Télétravail, une priorité !
La Direction du groupe Airbus a engagé une réflexion concernant l'équilibre entre le travail à distance et la présence sur site. Nos organisations ont découvert cette démarche et rappellent les principes fondamentaux de l'accord actuel.
Accord "Participation": L’ÉPILOGUE ?
Après des semaines de mobilisation, d’échange et de négociations intenses, l’Entente FO, CFE-CGC, CFTC obtient des avancées majeures sur l’ensemble de ses revendications.
Télétravail: Réponse de la Direction
Télétravail, l'Entente FO, CFE-CGC et CFTC a sollicité une rencontre avec la Direction d’Airbus Commercial
Epargne salariale 2026, Transfert de jours CET vers PERCOL, Versement monétaire sur CET CT
Primes d'intéressement et de participation 2025
JOURNEE MONDIALE DE LA DIVERSITE CULTURELLE POUR LE DIALOGUE ET LE DEVELOPPEMENT
Le dialogue, le respect et l'inclusion font avancer nos équipes, nos idées et notre avenir.
Participation 2026 (exercice 2025), 1ère réunion de négociation sur l'accord "Participation"
Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie
17 mai – Lutte contre l’homophobie et la transphobie