Airbus, c’est avant tout une équipe de femmes et d’hommes !
Comme dans le sport, tous les postes sont importants
et c’est par le collectif que l’on atteint la performance !
Représenter et défendre tous les salariés, Compagnons, Techniciens, Ingénieurs et Cadres : c’est l’ADN de FO !
TECHNICIENS, AGENTS DE MAÎTRISE,
vous êtes un maillon essentiel de ce collectif ! Par votre engagement, votre capacité d’adaptation à votre environnement de travail et votre professionnalisme, vous contribuez jour après jour à l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers d’Airbus !
En votant FO, mettez la force du collectif au service de vos ambitions !
Avec 54,95 % des suffrages lors des élections professionnelles de 2019, vous avez donné à FO Airbus Opérations Toulouse la force nécessaire pour peser réellement dans les négociations durant ces 4 dernières années !
C’est cette force qui nous permet de revendiquer mais surtout d’obtenir, dans des accords signés, l’équilibre qui vous est toujours le plus favorable.
FO est la 1re organisation syndicale dans Airbus Opérations Toulouse ainsi que dans le Groupe Airbus.
Ne jamais oublier qu’une négociation, c’est toujours un rapport de force
FO, ÇA SERT À QUOI ?
GÉRER LA CRISE COVID
RAPPEL Le plan social qui avait été annoncé prévoyait le licenciement
de près de 4 200 personnes sur Airbus Opérations.
FO a obtenu :
• le « Zéro licenciement contraint »
• une activité partielle en 2020 et 2021 rémunérée à 92 % au lieu des 84 % prévus par la loi
• le maintien des primes d'équipes malgré les horaires spécifiques durant la crise Covid
• une prime COVID de 600 € en 2021, et bien d’autres mesures qui ont permis de préserver votre santé.
SALAIRES
• des évolutions salariales, avec un budget cumulé sur 2020-2023 de 11,4 % contre une inflation moyenne cumulée sur 2019-2022 de 8,4 % (soit +3 % de pouvoir d’achat)
• en 2023, la garantie d’une augmentation générale de 100 € pour tous...
• et une augmentation individuelle pour au moins 85 % d’entre vous !
FO, le syndicat du pouvoir d’achat !
Répondre à l’inflation aussi par des primes
• une prime de partage de la valeur (PPV) de 1 500 € pour tous, au regard de l’inflation « hors normes » sur 2022
• un montant d’intéressement de 7 902 € en 4 ans, identique pour tous
• un montant moyen de participation de 8 438 € en 4 ans.
Mais pour vous, Techniciens et Agents de maîtrise, FO c’est aussi :
• continuer d’améliorer vos conditions de travail en favorisant toujours l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, y compris par l’accès au télétravail ;
• obtenir, grâce à la nouvelle classification, que votre position/échelon dépende avant tout de votre emploi et de vos responsabilités et ne soit plus ajusté selon votre ancienneté et votre salaire ;
• soutenir et promouvoir la formation pour vous développer et répondre aux futurs besoins ;
• vous accompagner dans votre mobilité pour vous permettre d’évoluer vers des emplois au forfait horaire, au forfait jour, ou Cadres ;
• revendiquer et obtenir des embauches, dont celles des intérimaires qui évoluent à vos côtés.
FO continuera pour tous :
• de revendiquer que les talents déjà présents dans l’entreprise soient valorisés par des actions de formation et de validation des compétences ;
• d’exiger que l’ascenseur social continue d’être un outil de reconnaissance de votre engagement et de vos compétences, qui sont les atouts d’Airbus pour relever les défis de demain !