FO signe L’ Accord Salarial Cadres et Non Cadres (du 01/07/2022 au 30/06/2024)

Rédigé le 24/03/2022
FO signe L’ Accord Salarial Cadres et Non Cadres (du 01/07/2022 au 30/06/2024)

Les conseils syndicaux FO d’Airbus Opérations Toulouse et d’Airbus SAS ont donné à l'unanimité leur approbation pour apposer notre signature à l’accord salarial cadres et non cadres d’Airbus Commercial.
Au terme de longues discussions qui se sont achevées formellement le 16 mars 2022, la détermination des représentants de notre organisation syndicale FO aura été essentielle pour faire avancer le contenu des propositions de la Direction.

Ce qu’il faut retenir de cette négociation :

  • Une enveloppe globale de 6,8% sur 24 mois dont 3,9% pour 2022/2023 pour le personnel cadre et non cadre et un niveau minimum garanti de 2,9% pour 2023/2024.
  • Des Augmentations Générales (AG) pour tous en 2022 et 2023.
  • Une “Clause de revoyure” entre février et avril 2023 qui garantit la réouverture des discussions sur les salaires pour 2023/2024, une fois que l’inflation 2022 sera connue.
  • La revalorisation du point ancienneté en 2022 et en 2023.
  • Deux campagnes de promotions ambitieuses pour accompagner le développement des salariés, tout en préparant la mise en place de la nouvelle grille de classification au 1er janvier 2024.

Encore une fois, le dialogue social exigeant prôné par FO montre son efficacité, et cet accord profitera à l’ensemble des salariés.

Cette négociation s’est tenue dans une période de forte incertitude sanitaire et géopolitique, avec notamment comme conséquence l'augmentation du coût de l'énergie et des carburants qui pèse sur le budget des salariés.

Cet accord va permettre de répondre en 2022 à la forte inflation constatée sur 2021, il sécurise pour l'ensemble des salariés un niveau minimum de 2.9% en 2023, et apporte des garanties en cas de dérapage de l’inflation à fin 2022 grâce à la clause de revoyure.
Pour FO, cette clause de revoyure était la condition indispensable à un engagement sur deux ans.

Enfin, ce niveau de 6,8% sur deux ans permettra aussi de reconnaître l’engagement des salariés et leur capacité à s’adapter, et d’accompagner leur évolution.

FO, le syndicat de la fiche de paye !

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FO signs the agreement related to Salary Policy for Cadres and Non Cadres
 
The FO union councils of Airbus Operations Toulouse and Airbus SAS have unanimously given their approval to affix our signature to the cadre and non-cadre salary agreement of Airbus Commercial Aircraft.
At the end of long discussions which ended formally on March 16, 2022, the determination of the representatives of our FO trade union organization will have been essential in advancing the content of Management's proposals.
 
Here is what to remember from this negotiation:
  • An overall envelope of 6.8% over 24 months, including 3.9% for 2022/2023 and a guaranteed minimum level of 2.9% for 2023/2024.
  • General Increases for all in 2022 and 2023.
  • A “Review clause” between February and April 2023 which guarantees the reopening of discussions on salaries for 2023/2024, once the 2022 inflation is known.
  • The revaluation of the seniority point in 2022 and 2023.
  • Two ambitious promotion campaigns to support employee development, while preparing for the implementation of the new classification grid on January 1, 2024.
Once again, the demanding social dialogue advocated by FO has shown its effectiveness, and this agreement will benefit all employees.
 
These negotiations took place in a period of great health and geopolitical uncertainty, with the result in particular of the increase in the cost of energy and fuel which weighs on the budget of employees.
 
This agreement will make it possible to respond in 2022 to the high inflation observed in 2021, it secures for all employees a minimum level of 2.9% in 2023, and provides guarantees in the event of inflation slipping at the end of 2022 thanks to the review clause.
For FO, this review clause was the essential condition for a two-year commitment.

Finally, this level of 6.8% over two years will also make it possible to recognize the commitment of employees and their ability to adapt, and to support their development.

FO signe l'accord Politique Salariale Cadre et Non Cadre (01-07-2022 au 01-07-2024) FO signe l'accord Politique Salariale Cadre et Non Cadre (01-07-2022 au 01-07-2024)