S’il est bien un acronyme dont vous allez entendre parler en 2022 et 2023, c’est RELOAD : Redonner du sens, Equilibrer, Être Lisible, Optimiser, gagner en Agilité et Développer les salariés !

Ce vaste projet vise à renégocier tous les accords qui régissent votre quotidien et vos conditions de travail dans Airbus.
Les nouvelles dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2024.

FO sera votre boussole pour tenir le cap dans ces négociations historiques.

Et à travers nos publications « inFO RELOAD », nous vous tiendrons régulièrement informés de l’avancée des discussions sur chaque thème.
Alors pour ne rien rater, restez connectés à FO ! Une rubrique RELOAD verra très bientôt le jour sur notre site et notre appli.

Ci-dessous les grands thèmes couverts par le projet RELOAD et le planning prévisionnel des négociations :

If there is one acronym that you will hear about in 2022 and 2023, it is RELOAD (English acronym but in French in the text!): Redonner du sens, Equilibrer, Être Lisible, Optimiser, gagner en Agilité et Développer les salariés (Giving Meaning, Balancing, Being Readable, Optimizing, Gaining Agility and Developing Employees)!

This vast project aims to renegotiate all the agreements that govern your daily life and your working conditions in Airbus.
The new provisions will come into force on January 1, 2024.

FO will be your compass to stay the course in these historic negotiations.

And through our « inFO RELOAD » publications, we will keep you regularly informed of the progress of discussions on each topic.
So to not miss anything, stay connected to FO! A section « RELOAD » will soon see the light of day on our site and our app.

On the chart above you will find the main themes covered by the RELOAD project and the provisional schedule for negotiations.